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fiskaly 用 Make 与 AI 搭建招聘候选人门户

据 Make 成功案例介绍,fiskaly 借助 Make 与 AI 打通三款招聘工具,推出个性化候选人门户。该门户可自动更新面试阶段与面试官信息,帮助候选人跟进招聘流程。

阅读原文 · make.com

背景与问题

该公司的招聘流程分散在 Greenhouse、Personio 与 Lovable 三款工具中,工具之间无法互通。候选人无法获知面试阶段、剩余环节及对接人员等信息,优秀人才易在选拔中途流失。

采用的做法

该团队使用 Make 连接三款工具,打造 AI 驱动的个性化候选人门户,覆盖从首面到录用的流程。门户会随招聘进度自动更新面试阶段、面试官的 LinkedIn 资料及后续安排,便于候选人准备。

已披露与未披露

该案例展示了无技术背景的招聘人员也可借助 Make 串联多工具,落地 AI 招聘自动化场景。该篇案例未说明候选人门户中 AI 模块的具体技术实现与详细部署流程。

参考来源

  1. Make · fiskaly 用 Make 与 AI 搭建招聘候选人门户

实践速递整理自第三方厂商公开的客户案例,仅代表原发布方的表述,不代表词元映射参与交付,也不是独立验证结论。